» Okul Sütü Firmaları Belli Oldu  » 90 ve Üstü Puan Alanlar Bilboardda  » Öğretmenlerin Eş Durumu Özrü de mi Sulandırılıyor?  » 10 Kasım’ı Öğretmenler Günü Diye Kutladı  » 10 Kasım Anmasına İzin Verilmedi  » Müdürlükte Yürütmeyi Durdurma Kararı  » Öğretmen Rotasyonunun Okul Kültürüne Etkisi  » Rotasyonun Ayrıntıları Belli Oldu  » Pansiyon Ücretlerine Zam Yapıldı  » Haklı bir Talep; Memura Ek Zam  » KESK İş Bırakıyor  » O İldeki Okullar Bir Gün Tatil Edildi  » Türkiye Muhafazakârlaşıyor mu?  » Soma Protestosuna Ceza Verildi  » Egitimciyiz.com Facebook Sayfası  » Neden 5 Ekim Değil de 24 Kasım?  » Dünya Öğretmenler Gününüz Kutlu Olsun  » CCleaner İle Bilgisayar Temizliği  » Türban İlkokula Girdi  » KEY Mağdurları Hakkında  » Öğrencilere Kıyafet Serbestisi  » Anaokulunda Cami Haftası Kutlaması  » Eğitim Bir Sen: “Karma Eğitim Kaldırılsın”  » Sendikalı Olmayan Memur Greve Çıkabilir mi?  » Memur Greve Çıkabilir mi? Ceza Verilir mi?  » Okullarda Türban Yasallaştı  » Üniversite Sınavı Kalkıyor, Sistem Değişiyor!  » Eğitim Sen ve Türk Eğitim Sen Greve Gidiyor  » Eğitim Sen, “Özgür Kıyafet” Kararını Güncellemelidir!  » Eğitimde İletişimin Önemi 
Eğitim Haberleri

Doğum ve Süt İzni Değişikliği

A+  A- Doğum ve Süt İzni Değişikliği

Doğum ve süt izinlerinde değişiklik yapıldı. Kadın memura çocuğunu emzirmesi için doğum sonrası analık izni süresinin bitim tarihinden itibaren ilk 6 ayda günde 3 saat, ikinci altı ayda günde 1.5 saat süt izni verilecek.

Devlet Personel Başkanlığı’nın yaptığı açıklama Resmi Gazete’de yayımlandı.

Açıklamada, değişiklik sonrası doğum sebebiyle verilecek analık izninin uygulanmasına ilişkin şunlar kaydedildi: “Memura doğum yapmasından önce sekiz ve doğum yapmasından sonra sekiz hafta olmak üzere toplam 16 hafta süreyle analık izni verilmekte, çoğul gebeliklerde (ikiz, üçüz, …) doğum öncesi 8 haftalık analık izni süresine 2 haftalık bir süre daha ilave edilmektedir. Böylece çoğul gebeliklerde doğumdan önceki analık izni süresi on haftadır. Memura, sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporu ile belgelendirmesine bağlı olarak, isteği üzerine doğumdan önceki üç haftaya kadar Kurumunda çalışabilmesi ve bu durumda tabip raporuna dayanarak Kurumunda fiilen çalıştığı sürelerin doğum sonrası analık izni süresine eklenmesi imkanı tanınmıştır.

Doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle, doğum öncesi analık izninin kullanılamayan bölümü de doğum sonrası analık izni süresine ilave edilmiştir. Söz konusu hüküm ile; beklenen doğum tarihinden daha önce doğum yapan kadın memurun, erken doğum nedeniyle doğum öncesinde kullanamadığı analık izni sürelerinin doğum sonrası analık izni süresine eklenmesi imkanı getirilmiştir. Doğumda veya doğum sonrasında analık izni kullanılırken annenin ölümü hâlinde, isteği üzerine memur olan babaya anne için öngörülen süre kadar izin verilmesi imkanı getirilmiştir.”

Hükmün uygulanma şekline de yer verilen açıklamada şöyle denildi:

a) Doğumdan önceki üç haftaya kadar Kurumunda çalışabileceği tabip raporuyla onaylanan ve doğum sonrası analık iznine eklenmesi gereken azami beş haftalık süre içerisinde kanuni izinlerini kullanan kadın memurun, doğum sonrası analık iznine sadece doğum öncesi analık izni içerisinde Kurumunda fiilen çalışarak geçirdiği sürelerin eklenmesi gerekmekte olup, bu süre içerisinde alınan kanuni izinler doğum sonrası analık iznine ilave edilemeyecektir.

b) Memurun doğumdan önceki sekiz haftalık analık izninin, doğum tarihinden önceki üç haftaya kadarki kısmını Kurumunda çalışarak geçirebileceği, bu durumda tabip raporuna bağlı olarak Kurumunda fiilen çalışarak geçirdiği azami beş haftalık izin süresinin doğum sonrası analık izni süresine ekleneceği hükme bağlanmış olduğundan, sağlık durumunun uygun olduğunu tabip raporu ile belgelendirmeden Kurumunda çalışmaya devam eden memurun fiilen çalıştığı sürelerin doğum sonrası analık iznine eklenmesi mümkün bulunmamaktadır.

c) Beklenen doğum tarihinden önce doğum yapan memurun, doğum yapmadan önce kullanamadığı analık izni süreleri, doğum sonrası analık izni sürelerine ilave edilecektir. Bu çerçevede; doğumdan önce sekiz hafta süreli analık iznine ayrılan ve bu süre içerisinde erken doğum yapan memurun, erken doğum sebebiyle kullanamadığı doğum öncesi analık izni süreleri, doğum sonrası sekiz haftalık analık iznine eklenecektir. Beklenen doğum tarihinden önceki üç haftaya kadar Kurumunda fiilen çalışan kadın memurun, son üç haftalık doğum öncesi analık izni süresi içerisinde erken doğum yapması sebebiyle doğum öncesinde kullanamadığı analık izni süresi (kurumunda fiilen çalışarak geçirdiği süreler ile birlikte), doğum sonrası analık izni süresine ilave edilecektir.

Beklenen doğum tarihinden sekiz hafta öncesinde doğum öncesi analık iznine ayrılmayarak, sağlık durumunun uygun olduğuna dair tabip raporu almak suretiyle kurumunda fiilen çalışmaya devam eden kadın memurun, bu süre içerisinde erken doğum yapması halinde, erken doğum sebebiyle kullanamadığı doğum öncesi analık izni süresi ile kurumunda fiilen çalışarak geçirdiği süreler doğum sonrası sekiz haftalık analık iznine eklenecektir. Kadın memurun otuz ikinci haftadan önce doğum yapması halinde, erken doğum sebebiyle kullanılamayan sekiz haftalık doğum öncesi analık izni süresinin tamamı doğum sonrası analık iznine ilave edilecektir.”

SÜT İZNİNE AÇIKLIK GETİRİLDİ

devamı 2. sayfada…

1 2

Bu haber GÜNCEL kategorisi altında 15 Nisan 2011 tarihinde eklenmiştir. "Doğum ve Süt İzni Değişikliği" başlıklı haberimize yapılan yorumları RSS bağlantısı ile takip edebilirsiniz.

  1. İrfan GÖRGÜLÜ

    Öğretmen, ilk 6 ay içinde 3 saatlik süt izninin tamamını ders saati içinde kullanmak istiyor. Bu 3 saat , 4 ders saati eder.6 ay boyunca 4 ders boş mu geçecek?yerine görevlendirme yapılacak mı?işleyişteki bu zorluk nesıl giderilecek?
    Lütfen yetkililerden acil cevap….

    • Öğretmenin süt iznini ne zaman kullanacağına dair herhangi bir kısıtlama bulunmamaktadır. Yani öğretmen isterse dersin belirttiğiniz 4 saatinde de iznini kullanabilir. Bu durumda derslerin boş geçeceği gözönüne alınarak muhtemelen ücretli öğretmen çalıştırılması yoluna gidilecektir. Kişi bu süreçte ek dersinden mahrum kalacaktır.

  2. ataha

    süt izni iyi güzel hoş da eksik. sınıf öğretmeni 1,2,3, ü okutan bir öğretmen 3 saat süt izni kullansa geri kalan 3 saatte kimi görevlendireceksiniz? çocukları eve mi gönderecek yoksa diğer şubelere mi dağıtacak veya ödevli mi tamamlatacak…

Yorum yaz


Site içeriğini kaynak göstererek kullanabilirsiniz.
Haberlere yapılan yorumlar yorum sahiplerinin sorumluluğundadır, egitimciyiz.com sorumlu tutulamaz.
Bilgi
Online