» Kût’ül-Amâre Kutlamalarını Kim Kaldırdı?  » Asker Üniformalı Gösteriye İnceleme  » Danıştay: İş Bırakma Sendikal Faaliyettir  » Ortaylı: “Müfredatı Hazırlayanlar Düşük”  » Kutlu Doğum Haftası Kaldırıldı mı?  » Kursiyerlere Ek Ders Ücreti Ödenecek mi?  » MEB: “Saatle İlgili Çalışmamız Yok”  » Eğitim Sen’den Pisa 2015 Raporu  » 2017 Nöbet Görevi Ücreti Artıyor  » Eğitim Sen: Diyarbakır’da Tüm Üyelerimiz Göreve Döndü  » Dersler Daha Geç Başlayacak  » 8 Kentte Kar tatili  » TBMM Genel Kurulunda Terör Kınandı  » Artvin’de ve Giresun’da Okullar Tatil  » O İlde Okullar Bir Gün Tatil Edildi  » Türkiye Okuduğunu Anlamıyor!  » 934 Öğretmen Daha Göreve İade Edilecek  » Türkiye PISA 2015’te Sınıfta Kaldı  » Eğitim İş MYK’dan Eğitim Sen’e…  » 2017’de Hangi Günler Tatil?  » MEB: Hababam Sınıfını İzleyin  » Ekmek ve Kirada Alım Gücü Geriledi  » 1500 Engelli Öğretmen Atanacak  » Eğitim İş: “Başkanlık Sistemine Hayır”  » Greve Ceza AİHM’den Döndü  » Üç Yeni Sınav Görevi  » “Tazminatlar Dayanışmaya Aktarılacak”  » Yeni EBA Yayında  » Türk Eğitim Sen: “Başkandan Memur-Sen’e Ayar”  » İlk ve Orta Dereceli Okullar Tatil Edildi 
Eğitim Haberleri

Güvencesizlik Kâbusu!

A+  A- Güvencesizlik Kâbusu!

MEB Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin “Tanımlar” başlıklı 4.maddesinde performans; “Aday öğretmenin görev ve sorumlulukları, atandığı eğitim kurumunun özellikleri ve Millî Eğitim Bakanlığınca belirlenen ‘Öğretmenlik Mesleği Genel Yeterlikleri’ çerçevesinde oluşturulmuş mesleki ölçütler bağlamında gösterilen başarı düzeyi; sınav ise, aday öğretmenlere uygulanacak yazılı veya yazılı ve sözlü sınav anlamına gelmektedir.

Aday öğretmenlere getirilen bu değerlendirme ve sınav sistemi, yeni kapitalizmin, kamu emekçilerine uygulamak istediği esnekleştirme ve güvencesizleştirme operasyonunun ilk adımıdır denilebilir. Gerçi ücretli öğretmen, sözleşmeli öğretmen gibi öğretmenlik uygulamaları, öğretmenliğin kademelendirilmesi çalışmaları ve ataması yapılmayan öğretmen gerçekliği yaratarak, öğretmenlerin güvencesizleştirilmesi uygulamaları zaten başlamıştı.

Bu esnekleştirme ve güvencesizleştirme uygulamalarının önce özel sektörde uygulandığı düşünülürse, şu anda özel sektörde yeni yeni uygulanmakta olan güvencesizleştirme uygulamalarının yakın zamanda kamuda da uygulanacağını söylemek için kâhin olmaya gerek yok herhalde.

Çağrı merkezi çalışanları ile ilgili olarak Yordam Kitap’tan çıkan “İnatçı Köstebek-Çağrı Merkezlerinde Gençlik, Sınıf ve Direniş” adlı çalışmasıyla güvencesizlik konusunu detaylı bir şekilde inceleyen Özdemir (2014) bu konuyu yedi başlık altında inceliyor;

1-İş güvencesizliği.
2-İstihdam biçimlerinin güvencesizliği.
3-Sosyal güvencesizlik.
4-Gelir güvencesizliği.
5-Sendikal güvencesizlik.
6-Demokratik güvencesizlik.
7-İrade güvencesizliği.

İş güvencesizliği; yarın o işe sahip olunup olunamayacağının net olmadığı durumlar, çalışırken sürekli risk altında olma, yarından emin olmama ve gelecek kaygısıdır. İş güvencesizliğinin bir başka boyutu da her an yedekte bekleyen işsizliktir.

İstihdam biçimlerinin güvencesizliği; istihdam biçimlerinin çeşitlenmesi anlamına gelmektedir. Taşeron çalışma, ev eksenli çalışma, çağrı üzerine çalışma, sözleşmeli çalışma ve kısmi zamanlı çalışma bu istihdam biçimlerinden bazılarıdır.

Sosyal güvencesizlik; sosyal güvenceden uzak çalışma, yani kayıt dışı çalışmadır. Türkiye’de kayıt dışı çalışma oranının % 38 civarında olduğu bilinmektedir.

Gelir güvencesizliği; işten atılıp gelirsiz kalmak ya da sosyal güvence olmadığı için iş hayatını tamamladıktan sonra gelirsiz kalmak anlamına gelmektedir.

Sendikal güvencesizlik; yeni kapitalizm koşullarında örgütlenmenin önündeki engellerin çoğalması ve özel olarak da Türkiye’deki sendikalaşma düzeylerinde düşüş olarak kendini göstermektedir.

Demokratik güvencesizlik; emekçilerin kendi sözünü söyleyecek mecralarının olmaması, tüm emekçi kamusallıklarının ortadan kaldırılmasıdır.

İrade güvencesizliği ise güvencesizlik örüntüsünün bir parçasıdır. Emekçileri irade yitimine getiren süreç güvencesiz çalışmadır. Yaygınlaşan sık sık iş değiştirme, hayatta dikiş tutturamama anlamına gelmektedir. Bunun sonucunda emekçiler, işinden olma, iş bulamama ve üstlendiği ebeveyn, evlat, eş rollerini yerine getirememe korkusuna kapılmaktadır.

Bu güvencesizlik türlerini başta çağrı merkezi çalışanları üzerinde uygulayan yeni kapitalizm, MEB aracılığıyla, Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğini çıkararak, sıranın aday öğretmenlere geldiğini, giderek diğer kamu emekçilerinin de güvencesizlik çeşitleriyle karşı karşıya kalacağını açıkça ifade ediyor.

Kaynaklar

Özdemir, G.Yücesan (2014). İnatçı Köstebek-Çağrı Merkezlerinde Gençlik, Sınıf ve Direniş. Yordam Kitap. İstanbul

Abdullah DAMAR / Eğitimci-Yazar

Bu haber GÜNCEL, KÖŞE YAZILARI, ÖZEL HABER kategorisi altında 29 Nisan 2015 tarihinde eklenmiştir. "Güvencesizlik Kâbusu!" başlıklı haberimize yapılan yorumları RSS bağlantısı ile takip edebilirsiniz.

  1. evrenselgzt

    7 tarım işçisinin ölmesinin ardından iş güvenliği uzmanları ‘İnsani değil’ diyor Vali ‘Zaruret’ savunması yapıyor https://t.co/yC2WexSzLF

  1. BeratAlbayrak

    Kaynaklarımızı iş sağlığı ve güvenliği ile çevre kriterleri başta olmak üzere her alanda en ileri modellerle ekonomimize kazandıracağız.

  1. evrenselgzt

    Harç parası için inşaatta çalışan, İş Sağlığı ve Güvenliği Bölümü öğrencisi Haydar Bozarslan iş cinayetinde öldü https://t.co/LSnhHbIclf

  1. pro_kariyer

    İş Güvenliği Uzmanı (B SINIFI) https://t.co/Gj5oiqFJ61

  1. zelbaba62

    RT @guvenlicalisma: Mardin Nusaybin'de iş cinayeti.. İş güvenliği yok.. TOKİ konut inşaatında 5.kattan düşen 27 yaşındaki işçi Mehmet Ali İ…

Yorum yaz


Site içeriğini kaynak göstererek kullanabilirsiniz.
Haberlere yapılan yorumlar yorum sahiplerinin sorumluluğundadır, egitimciyiz.com sorumlu tutulamaz.
Bilgi
6