» Kût’ül-Amâre Kutlamalarını Kim Kaldırdı?  » Asker Üniformalı Gösteriye İnceleme  » Danıştay: İş Bırakma Sendikal Faaliyettir  » Ortaylı: “Müfredatı Hazırlayanlar Düşük”  » Kutlu Doğum Haftası Kaldırıldı mı?  » Kursiyerlere Ek Ders Ücreti Ödenecek mi?  » MEB: “Saatle İlgili Çalışmamız Yok”  » Eğitim Sen’den Pisa 2015 Raporu  » 2017 Nöbet Görevi Ücreti Artıyor  » Eğitim Sen: Diyarbakır’da Tüm Üyelerimiz Göreve Döndü  » Dersler Daha Geç Başlayacak  » 8 Kentte Kar tatili  » TBMM Genel Kurulunda Terör Kınandı  » Artvin’de ve Giresun’da Okullar Tatil  » O İlde Okullar Bir Gün Tatil Edildi  » Türkiye Okuduğunu Anlamıyor!  » 934 Öğretmen Daha Göreve İade Edilecek  » Türkiye PISA 2015’te Sınıfta Kaldı  » Eğitim İş MYK’dan Eğitim Sen’e…  » 2017’de Hangi Günler Tatil?  » MEB: Hababam Sınıfını İzleyin  » Ekmek ve Kirada Alım Gücü Geriledi  » 1500 Engelli Öğretmen Atanacak  » Eğitim İş: “Başkanlık Sistemine Hayır”  » Greve Ceza AİHM’den Döndü  » Üç Yeni Sınav Görevi  » “Tazminatlar Dayanışmaya Aktarılacak”  » Yeni EBA Yayında  » Türk Eğitim Sen: “Başkandan Memur-Sen’e Ayar”  » İlk ve Orta Dereceli Okullar Tatil Edildi 
Eğitim Haberleri

Haklı bir Talep; Memura Ek Zam

A+  A- Haklı bir Talep; Memura Ek Zam

Bilindiği gibi 2014 ve 2015 yılı maaş zamlarının belirlendiği toplu sözleşme görüşmelerinde bütün memurlara, 2014 yılı için, taban aylıklarda brüt 175, net 123 TL’lik bir artış; 2015 yılı için de % 3+% 3 oranında artış yapıldı. Ayrıca daha önce ek ödeme kapsamı dışında tutulan öğretmenlere 75+75 TL’lik bir ek ödeme yapıldı.

Toplu sözleşme sonunda kamu görevlilerinin bugüne kadar hakkı olan, maaş artışlarının yıllık enflasyonun altında kalması durumunda yapılan enflasyon farkı ödemesi, yok sayıldı; memurlar kaderine terk edildi. 123 TL’lik zam aslında toplu sözleşme görüşmelerinde Hükümetin ilk teklifi olan %3+%3 maaş zammının bile altında bir artışı işaret ediyordu.

123 TL’nin en düşük memur maaşına oransal yansıması %6,6; ortalama memur maaşına yansıması ise yalnızca %5,2’de kaldı (Kamusen, 2014).

Yapılan 123 Tl’lik artış sadece taban aylıklarını ilgilendirdiği için ek ders ücretleri, nöbet ücretleri, ek ödemeler, aile yardımı, çocuk parası, özel hizmet tazminatı, fazla mesai ücretleri gibi aylık katsayı artışına bağlı ödemelerde herhangi bir artış olmadı. Örneğin, öğretmenler hala ek ders ücreti olarak 2013 yılı rakamlarını almaktadır.

TÜİK tarafından açıklanan 9 aylık enflasyon %6,43 oldu. Doğalgaza, elektriğe, suya %9 zam yapıldı. Gıda fiyatları son 9 ayda %11 artarken, et ve ekmek %11, ulaşım %20, meyve %38 zamlandı. Ailenin zorunlu harcamaları 9 ayda tam 363 lira yükseldi. 2014 yılı enflasyon hedefi %5,3’ten %9,4’e çıkarıldı. %5,3 enflasyon hedefine göre maaş zammı verilen memurlar, %9,4 enflasyona mahkûm edildi (Kamusen, 2014).

Bu gelişmeler yaşanırken, milyonlarca memur, artan enflasyon karşısında korumasız bırakılıp, 123 TL zamla bütün bir yılı geçirmek zorunda kalmışken, Hükümetin siyasal öncelikleri doğrultusunda hâkim ve savcıların maaşlarına 1155 TL; yaklaşık 10 yıldan bu yana maaşlarında herhangi bir artış yapılmayan akademik personele de 725 ile 835 lira arasında zam yapılması kararlaştırıldı. (Akademik personelin maaşlarına yapılacak olan bu artışı yetersiz bulduğumuzu ekleyelim.)

Memurların özellikle 2014 yılında yaşadıkları ekonomik hak kayıplarının ele alınıp değerlendirilmesi gerekirken, yalnızca bir kesimin sorunlarına eğilmek, doğru bir yaklaşım değildir. Demek ki istenildiğinde toplu sözleşme hükümlerinin dışına çıkılabilmektedir. Bu durumda tüm kamu görevlilerinin ekonomik sorununu çözecek bir çalışma yapılması için iktidarın kaçacak yeri kalmamıştır.

Gelinen süreçte, enflasyon farkı ödemesi dahi memurların eriyen maaşlarını kurtarmaya yetmemektedir. Dolayısıyla 2014 ve 2015 yıllarını kurtarmak için memur ve emeklilerimize ek zam yapılması zorunlu hale gelmiştir.

Bu aşamada, Türkiye Kamu-Sen ve bağlı sendikaların 28 Ekim 2014 Salı günü, saat 12.30’da TBMM Dikmen Kapısı önünde, yurt genelinde ise bütün illerde aynı gün ve saatte aşağıdaki taleplerle yapacak olduğu eylem ve etkinliklerin haklı ve meşru olduğunu düşünüyor ve destekliyoruz;

Eriyen maaşların telafisi,
-Artmayan nöbet ücretleri, fazla mesai ödemeleri, ek ders ücretleri, ek ödemeler, özel hizmet tazminatları, sosyal yardımlar nedeniyle oluşan mağduriyetlerin giderilmesi için,
-4/C’lilere, yardımcı hizmetlilere verilen sözlerin tutulması,
-Belli kesimlere verilecek maaş zammının, bütün memurları kapsayacak şekilde genişletilmesi ve
-Kamu görevlilerinin dağ gibi biriken ekonomik sorunlarının çözülmesi için; bütün memurlara ek zam yapılmalıdır.

Yıllardan beri memurların hakları konusunda verilen sözler tutulmaz, vaatler yerine getirilmezken, tüm memurların beklentisi olan ek zam konusunda yalnızca belli kesimlere yönelik bir düzenleme yapılması büyük bir eksiklik olacaktır.

Kaynaklar
Kamusen, (2014) http://www.kamusen.org.tr/spot_goster.php?Id=85 Erişim Tarihi: 18.10.2014

Abdullah DAMAR / Eğitimci-Yazar

Bu haber GÜNCEL, KÖŞE YAZILARI, ÖZEL HABER kategorisi altında 20 Ekim 2014 tarihinde eklenmiştir. "Haklı bir Talep; Memura Ek Zam" başlıklı haberimize yapılan yorumları RSS bağlantısı ile takip edebilirsiniz.

  1. SadiyeTerzi

    Bir türlü durdurulamayan döviz kurundaki artış işçi, memur, emekli, esnaf ve çiftçi olmak üzere 80 milyon vatandaşı… https://t.co/gSkmzQDvo8

  1. Hennry_Lee

    DOLAR 4'DEN BÜYÜKTÜR! BENZİN 5.5'DAN BÜYÜKTÜR! EURO 5,7'DEN BÜYÜKTÜR! ENFLASYON %12 DEN BÜYÜKTÜR! MEMUR ZAMMI %5'DE… https://t.co/Hb7rlgmvwj

  1. serdarpusat1

    salla Mehmet Şimşek sallaaaaa...al milletinin gazını....enflasyon dolar cari açık uçmuş,4 milyon sefil suriyeli ülk… https://t.co/0lw125geFn

  1. ygrkby

    Enflasyon artıp Türk lirası döviz karşısında hızla erirken faizlere müdahale günü bile kurtarmaya yetmez... yakında… https://t.co/W2LuEZZMDX

  1. Mehmet__Erkol

    @muratkaplan71 Yok abi memur değilim ama maaşı pul olmayan insan mı kaldı ki? Enflasyon yalandan yüzde 10. Gerçekle… https://t.co/okb80lRwkq

Yorum yaz


Site içeriğini kaynak göstererek kullanabilirsiniz.
Haberlere yapılan yorumlar yorum sahiplerinin sorumluluğundadır, egitimciyiz.com sorumlu tutulamaz.
Bilgi
4