MEB, “öğrenen Organizasyon” Olmalıdır

Abdullah Damar / Eğitimci-Yazar M.Peter  Senge (1990) öğrenen organizasyonları şöyle tanımlamaktadır; “İnsanların, başarmak istedikleri sonuçlara ulaşmak için sürekli olarak kendilerini geliştirme imkânı bulduğu, yeni ve insanı geliştiren eğitim ve düşünce yöntemleriyle desteklenen ve birlikte öğrenme stratejilerini uygulamaya çalışılan organizasyonlardır.” Senge, öğrenen organizasyonların oluşturulması için 5 temel disiplinin bir arada olmasından bahseder. Bu disiplinleri kısaca açıklamak […]